２月２１日、高松市役所で行われた 令和５年度「素敵にたかまつ女性活躍企業等」認定式 に、当社 齊藤社長が出席しました。

令和２年度にも同認定をいただいておりましたが、当社の『働き方改革』や『育児休業取得推進』などの継続的な取り組みが認められて、今回の再認定をいただく運びとなりました。

【当社の取り組み内容】

●『働き方改革』を目標の一つに掲げ、社長を中心としたプロジェクトを立ち上げて、業務の平準化や長時間労働等の解消に取り組む。

● 育児休業を取得しやすい環境づくりのため、制度等に関する説明会を実施。

● 性別にかかわりなく採用を実施。女性の採用比率が過去３年間５０％以上。　など

高松青果では今後も、性別にかかわりなく活躍できる職場づくりを行ってまいります。