高松青果ってこんな場所

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  香川県民の生活
  を支える仕事

  勤務地は香川県高松市の中央卸売市場、転勤はありません。香川県に腰を据え、青果物の安定した流通を行うことで、県民の生活を支えます。

  ここがポイント！

  欠かすことのできないライフラインのひとつ、「食」を担う私たちは、「エッセンシャルワーカー」に該当します。

  SDGsへの取り組み

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  IT活用に力を
  入れています！

  IT技術の導入は業界トップレベル。最新鋭の基幹システムの他、生体認証の勤怠やスケジュール管理ツール、生産者向けLINEアプリなどを導入しています。

  ここがポイント！

  営業社員全員にノートパソコンとiPhoneを支給します。勤怠や日々の売上分析、生産者との連絡など多くの業務を電子化しています。

  SDGsへの取り組み

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  社員に合わせた
  働き方を採用

  個人の働き方に合わせて、出勤時間、シフト、在宅勤務等はグループメンバー内で調整。「繁忙期の時間外労働」や「半端な待機時間」を効率よく削減しています。

  ここがポイント！

  決定した勤務予定時間はグループウェアで共有。業務の引継ぎや他部署へのヘルプもスムーズに行っています。

  SDGsへの取り組み

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  人材育成に
  積極的に投資

  入社後は半年間の研修を行います。各配属部署にてOJTをベースにビジネスマナー、コンプライアンス、文章力、資格取得など、スキルを身に着けることが出来ます。

  ここがポイント！

  研修期間終了後にも外部の専門セミナーへの派遣や全社員対象の社内研修など、年に数回実施しています。

  SDGsへの取り組み

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  有休を取得
  しやすい仕組み

  有休を使って最長1週間の連休取得をすすめる「リフレッシュ申請」、3ヶ月に1回は取得をすすめる「フレックス申請」を導入。また、半休や時間休も取得できます。

  ここがポイント！

  業務の共有化（見える化・標準化）に取り組み、有休が取得しやすい環境づくりにも取り組んでいます。

  SDGsへの取り組み

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  産休・
  育休制度の推奨

  産休・育休の取得はもちろん、取得後も復帰しやすいようにサポート。また、男性社員も育休や産後パパ育休（出生時育児休業）を取得した実績があります。

  ここがポイント！

  こうした取り組みが認められ、令和2年度「素敵にたかまつ女性活躍企業」に認定されました。

  SDGsへの取り組み

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